Parcerias & Organizações
Consultoria de Gestão e Desenvolvimento de Líderes
Palestras, Workshops, Vivências e Programas de Inovação, Saúde Mental, Gestão da Rotina, Melhoria Contínua, Métodos Ágeis, Trabalho com Sentido

Resultados com Bem-Estar
Para atingir resultados através de pessoas o modelo proposto por Martin Seligman para a Liderança e Educação Positiva contém 6 áreas de ação o PERMAV:
P de Positive Emotions - Emoções Positivas: Geram resiliência, a capacidade de levantar após cair, de estar animado após momentos de aflição, luto ou derrota
E de Engagement - Engajamento: É resultado do desenvolvimento regular das nossas forças, as coisas que somos bons e que gostamos de fazer
R de Relationships - Relacionamentos: A criação e/ou manutenção de relações que beneficiam, dão suporte e são autênticas
M de Meaning - Significado: A sensação de estar conectado a algo maior, vida com sentido
A de Achievement - Resultados: A crença na própria capacidade de buscar e atingir objetivos
V de Vitality - Vitalidade: Comer bem, exercitar-se regularmente e ter um sono restaurativo
Temos medições e intervenções para cada uma das frentes do modelo PERMAV


Inovar para Continuar
Mais do nunca o foco da inovação deve ir além da tecnologia e focar também nas pessoas, no cuidado com o engajamento e a saúde mental dos colaboradores, parceiros e clientes.
Para que sua empresa atraia e retenha talentos as pessoas precisam sentir conexão com os valores da organização, que pertencem à comunidade e que são ouvidas em suas necessidades e demandas.
Treinamentos para líderes, coaching de times, palestras e vivências com as virtudes e forças de caráter, formação de squads, equipes de melhoria, kaizen , lean e design thinking.