Parcerias & Organizações

Consultoria de Gestão e Desenvolvimento de Líderes

Palestras, Workshops, Vivências e Programas de Inovação, Saúde Mental, Gestão da Rotina, Melhoria Contínua, Métodos Ágeis, Trabalho com Sentido

Resultados com Bem-Estar

Para atingir resultados através de pessoas o modelo proposto por Martin Seligman para a Liderança e Educação Positiva contém 6 áreas de ação o PERMAV:

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P de Positive Emotions - Emoções Positivas: Geram resiliência, a capacidade de levantar após cair, de estar animado após momentos de aflição, luto ou derrota

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E de Engagement - Engajamento: É resultado do desenvolvimento regular das nossas forças, as coisas que somos bons e que gostamos de fazer

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R de Relationships -  Relacionamentos: A criação e/ou manutenção de relações que beneficiam, dão suporte e são autênticas

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M de Meaning - Significado: A sensação de estar conectado a algo maior, vida com sentido

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A  de Achievement - Resultados:  A crença na própria capacidade de buscar e atingir objetivos

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V de Vitality - Vitalidade: Comer bem, exercitar-se regularmente e ter um sono restaurativo

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Temos medições e intervenções para cada uma das frentes do modelo PERMAV

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Inovar para Continuar

Mais do nunca o foco da inovação deve ir além da tecnologia e focar também nas pessoas, no cuidado com o engajamento e a saúde mental dos colaboradores, parceiros e clientes.

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Para que sua empresa atraia e retenha talentos as pessoas precisam sentir conexão com os valores da organização, que pertencem à comunidade e que são ouvidas em suas necessidades e demandas.

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Treinamentos para líderes, coaching de times, palestras e vivências com as virtudes e forças de caráter, formação de squads, equipes de melhoria,  kaizen , lean e design thinking.